一、上海哺乳假从什么时候开始算 上海地区的哺乳假从何时算起? 授乳时限与哺乳假期规定如下:女性职员在分娩之后的翌年之内,每次工作班次中,需要给予宝宝进行至少两次哺乳(包括人工哺育)的机会。针对每名新生儿的单胎纯授乳时长设定为三十分钟,也可以将上述... 查看详情 》
一、生育津贴公司不给怎么办 生育津贴申请未获批准该如何处理 在生育津贴无法获得的情况下,受雇者可以选择向劳动行政主管机关进行投诉投诉。依照现行相关法律条文规定,处在生育假期内的女性职员所享有的生育津贴待遇,如果就业机构已经为其缴纳了生育保险,则该... 查看详情 》
一、如何判定丧失劳动能力 如何判定劳动者是否丧失劳动能力 关于丧失劳动能力的鉴定依据及标准,依据国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门等相关部门共同制定的统一标准进行明确。具体而言,若职工所出现的状况满足严重智力障碍(完全丧失)程度、肢体残疾... 查看详情 》
一、电工上24小时休48小时合法吗 电工每日工作时长为24小时,休息时长为48小时,是否符合法律规定? 当劳动者接受超出所在单位所制定标准工时的工作任务,且需在正常工作日内完成的情况下,可以视为加班现象。 然而,若单位打算安排此类加班,必须首先与... 查看详情 》
一、春节7天假都是带薪的吗 春节七天的假期是否都包含薪资待遇? 鉴于春节乃我国法律所强制规定的法定假日,且为期整整七日均是有薪休假的正常待遇。 因此,任何企业或机构都必须严格依照此项规定,为旗下员工妥善合理地安排相关假期,不得有所遗漏或违背。倘若... 查看详情 》
一、公司不让员工休假怎么举报 如何举报公司未遵守员工休假规定 在工作环境中若老板禁止雇员休息或度假时,身为员工的你完全有权将此事报告给当地的劳动安全与卫生管理部门进行处理。此等事务通常由县级以上级别地方人民政府的人事部门或劳动保险部负责监督执行,... 查看详情 》
一、广西假期丧假政策是怎样的 广西假期期间的丧假政策是如何规定的 根据我国法律法规的明确规定,员工在遭遇直系亲属(包括父母、配偶以及子女)不幸去世之时,有权向所在公司申请丧假。通常情况下,此类假期的期限为一至三天。在此过程中,如遇员工因处理亲友后... 查看详情 》
一、一般公司休年假需要什么条件 一般而言,职员申请享受年假的法定要求如下:其必须在本公司持续服务满特定期限。普遍来看,该期限为一年或以上。此外,该名员工在过去的一年内需保持良好的工作表现,无任何重大的违纪违规行为。同时,其所承担的工作任务应合理分... 查看详情 》
一、劳动法职工罚款的法律规定 劳动法律中对员工罚款的相关法律规定 关于《劳动法》中的罚款标准,主要包括以下三个方面: 第一,对于用人单位,若其违反相关规定,通过设立担保、违规收取其他费用等方式向劳动者收取财物的,则应由劳动行政部门对此进行严肃处理... 查看详情 》
一、上四休三变相降薪怎么办 根据中国相关法律规定,无论劳动者为该公司服务时间仅几日,都有权享有相应报酬。在这种情况下,用人单位雇主理当在执行解雇或劳动关系终结时,将劳动者应得的薪资全数一次性支付完毕。然而,如果是劳动者由于故意违背劳动合约,导致用... 查看详情 》
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