一、五险扣多少钱一个月 关于五险的每月扣除额 “五险一金”体系在我国属于国家强行实行的社会保障措施之一,其计算基础为个人在一特定自然年内的月均实际收入情况。但是,在具体的实施过程中,由于各地区经济发展水平存在差异,相关规定也会有所区别。不过通常来... 查看详情 》
一、员工怀孕怎么报销生育险费用 当员工在妊娠期内申请生育保险报销时,首要条件便是必须持续且完整地缴纳了相应期限的生育保险(该时长要求因地区而异)。在这之后,您需整理并提交相关的材料,例如准予生育的证明文件、新生儿出生证明以及住院费用详情表格和病历... 查看详情 》
一、拖欠养老金是否会收滞纳金 未及时交养老保险费可能被征滞纳金。养老金是保障退休生活的,雇主和雇员按时足额缴纳是法定责任。雇主或雇员未按规定缴纳,都可能被收滞纳金,目的是促其履行缴费职责,保障养老金体系正常运作和资金稳定流向。 《中华人民共和国社... 查看详情 》
一、大病申请去哪里办理 关于大病申请的办理事宜 您可向所在的乡镇政府(或相应的街道办事处)递交大病医疗救助的申请。在这里,我将详细介绍大病救助申请的流程步骤: 首先,请您认真填写《大病救助审批表》; 其次,恭敬地向当地的乡镇政府(或所属的街道办事... 查看详情 》
一、申请劳动仲裁的手续流程怎么走 首先,备妥仲裁申请书及必要证据。按法规,向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。委员会将依法审查,决定是否受理,并及时通知双方开庭日期、地点。庭审时,当事人可充分陈述辩论,仲裁委员会将公正裁决。 《中华人民共和国劳动... 查看详情 》
一、怎么办失业补助金领取 如何申领失业救济金? 关于如何申领失业补助金,这件事情实际上并不复杂,但需要遵循严格的步骤和程序。 首先,您必须前往所在地的社会保险管理局或人力资源与社会保障局等相关机构,办理失业登记手续,以便确认当前处于失业状态。 其... 查看详情 》
一、什么程序可以申请劳动仲裁 首先,备齐劳动合同、工资凭证和考勤记录等证据,证明劳动关系及争议。然后,向法定劳动仲裁委员会提交书面申请,详述个人和单位信息、仲裁请求和事实、法律依据。委员会审查合格后,将受理并通知。期间,需参与庭审并陈述立场。最后... 查看详情 》
一、没有打卡上班如何劳动仲裁 若贵方未能按时打卡考勤,然而能够经过其他途径证明贵方确实为企业付出了劳动,例如通过上传工作电子邮件、展示工作业绩成果或者是与同僚及客户之间的交流对话记录等等。那么实际上成功展开劳资争议仲裁并非完全不可能。在此过程之中... 查看详情 》
一、员工劳动仲裁的流程怎么走 精心准备仲裁申请书及证据,明确诉求后提交至有权劳动仲裁委员会。委员会将审核申请,若受理,则定开庭日并通知双方。庭审中,双方充分陈述辩论,仲裁庭详查案情。最终,基于证据与法规,仲裁庭将作出公正裁决。 《中华人民共和国劳... 查看详情 》
一、被公司辞退如何申请劳动仲裁 解聘员工前,确保有充足证据,如劳动合同、解聘通知书等。若需劳动仲裁,向当地机构提交完整申请书,明确赔偿请求。在整个过程中,清晰准确陈述解雇情况。无合法依据的解雇属违法。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务