一、劳动争议调解的法律效力包括哪些 在劳动争议处理中,调解协议对双方具有法律约束力,当事人应严格履行协议义务。若一方未按协议履行,另一方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。尽管调解协议本身不具强制执行力,但仲裁委员会据此制作的调解书则具有强制执行的法律效... 查看详情 》
一、骨折医院只给开2周休息对打官司有影响吗 关于骨折医院仅开具两周休息时间对诉讼结果的影响 并无任何影响。在处理工伤赔偿事项时,关于住院时间的长度并未与该问题产生直接关联。经过长期以来的实践累积,我们发现工伤赔偿事宜主要与以下因素息息相关: 首先... 查看详情 》
一、每年法定假日多少天 我国每年法定节假日总共有多少天 根据我国法律法规的明文规定,每年总共有11个法定节假日。 具体来说,包括以下几个重要节日:元旦,依照惯例于每年的1月1日准予休息1天;春节,按照传统习俗,从农历除夕开始直至次年初二,共可获得... 查看详情 》
一、劳动法关于年休假的具体规定有哪些 《劳动法》规定,工作 1 年不满 10 年,年休假 5 天;10 年不满 20 年,年休假 10 天;超 20 年,年休假 15 天。法定节假日和周末不计入。单位应保障员工年休假,无法安排且员工同意可不休,未... 查看详情 》
一、辞职应做哪些手续 辞职应履行的手续流程 1.请您务必于离职前三日向公司提交书面的离职申请。 2.待离职申请经审查批准通过之后,恳请您妥善处理各项工作事宜并进行详尽的工作交接。 3.员工在与人事部门完成薪资结算手续以后方可正式离职。 4.公司将... 查看详情 》
一、辞职不让走可以报警吗 员工辞职遭阻挠,是否可诉诸警方? 若在离职过程中遭遇公司不予批准的困扰,您可选择寻求警方协助,但请注意,警方的介入通常无法有效地化解这一问题。在此情况下,我们建议您将离职申请以书面形式提前告知所在单位30天,并尽责完成工... 查看详情 》
一、离职补偿金个人所得税计算方法包括哪些 依据法规,雇员离职经济补偿金,如不超过当地上年度平均工资三倍,可免征个税;超出部分则按综合所得税率单独计算。即先判断补偿金是否超三倍标准,未超则免税,超则对超出部分缴税。 《关于个人所得税法修改后有关优惠... 查看详情 》
一、单位拖欠员工离职补偿金怎么办 当企业未能按照规定及时支付员工离岗赔偿费用时,该名员工首先应当尝试与公司进行沟通以寻求合理的解决方案,明确传达其有权获得足额补偿金的立场。倘若经过双方努力仍然无法达成共识,那么这位员工便可向当地劳动监察部门提出申... 查看详情 》
一、离职补偿金如何计税的 根据相关法律法规规定,员工离职时所获得的经济补偿金的额度,应当在该地区上年度全体职工人均收入水平的三倍以下;在此范围内的部分将无需缴纳个人所得税。超出上述标准的部分,则不再被考虑纳入当年的综合所得范畴之内,而是需独立地运... 查看详情 》
一、东莞市急辞工要扣多少钱 通常而言,对于紧急辞职所涉及的薪资扣款额度并无固定的标准可循,然而用人单位在处理此类情形时却不得擅自扣发劳动者工资。若因劳动者采取紧急辞职方式对用人单位构成实质经济损失,那么用人单位有权向其提出赔偿请求。 然而需要明确... 查看详情 》
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