首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期内被裁有补偿吗

试用期内被裁有补偿吗

时间:2025-04-20 10:55

一、试用期内被裁有补偿吗

试用期内被裁是否有补偿需视具体情况而定。

若用人单位能证明劳动者不符合录用条件,那么解除劳动合同无需支付补偿。比如公司明确岗位要求,而员工未达到该要求。

但若没有此类充分证据,仅是随意解除,属于违法解除劳动合同。这种情况下,劳动者可主张补偿。补偿标准通常是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如员工试用期工作了3个月,月工资5000元,单位违法解除,应支付2500元补偿。

关键在于用人单位解除理由是否合理合规,你可详细说明你的情况,以便准确判断。

二、试用期因公司违法裁员补偿标准是怎样的

根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司在试用期违法裁员,劳动者可获相应赔偿。

试用期包含在劳动合同期限内。若公司违法解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在试用期,由于工作不满六个月,经济补偿通常为半个月工资,违法裁员的赔偿金则为一个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,若不满十二个月,则按实际工作月数计算平均工资。劳动者可与公司协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、试用期裁人未合规补偿需担法律责任

试用期裁人未合规补偿需承担法律责任。依据《劳动合同法》,用人单位在试用期解除劳动合同,应证明劳动者不符合录用条件等法定情形,否则属于违法解除。

若违法解除,劳动者可要求恢复劳动关系,用人单位需继续履行劳动合同;若劳动者不要求恢复或已无法恢复,用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月的,支付半个月工资。

比如,试用期内无正当理由辞退员工且未补偿,员工可申请劳动仲裁维权,用人单位可能要承担支付赔偿金等法律后果。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同到期后不续签如何补偿

下一篇:试用期过后没签转正合同能随时离职吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》