所谓离职证明就是指一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。一份完整的离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。而且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存... 查看详情 》
尊敬的xx行长: 经慎重考虑,我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入xx银行,并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作,使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。... 查看详情 》
〖摘要〗OM校长以及校董事会能够批准本人的请求。欢迎阅读有关辞职离职的文章,下面小编将为你推荐了《幼儿园教师的辞职信》,欢迎参照。尊敬的校长暨校董事会: 本人自从××年××月××日开始,有幸与××学校签约,成为教书育人队伍的一员,收获很大,也十分珍... 查看详情 》
几乎每个求职者,在面试的时候都会遇到被HR询问上份工作辞职的理由是什么?这个问题看似简单,但是答复技巧和时间不对,就有可能失去目前的好工作。今天就给大家分享一些高情商答复话术和相关技巧。虽然我们大多数人辞职的理由都很简单,要么是钱没到位,要么是合不了... 查看详情 》
院领导:您好!我是xx,我提出辞职已经一个月了,医院各位领导对我的关心我也深深的感受到了,在此表示感谢。想为理想活一次我高考时选择的第一志愿就是医生,考研究生时志愿填写的是儿科医生。当我读研究生时,很多同学对我选择儿科都不理解,因为,他们知道儿科很辛... 查看详情 》
尊敬的院领导:我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。我感谢五年多来医院给我学习进步的机会,也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!也正是因为医院的培养,让我积累了很多的临床经验,有了更好的... 查看详情 》
一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。员工离职后,从找新人到新人顺利上手,光是替换成本就... 查看详情 》
各位领导:提及辞职,在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感,因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方,双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义,我更加愿意选择前者,因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于... 查看详情 》
临近年底,很多人都想早点过年回家,于是匆匆忙忙辞职,而没有正式办理离职手续,这样会有什么影响吗?离职证明又是什么呢?是不是一定要开的呢?咱们一起往下看!离职证明开具离职证明是单位的法定义务,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者... 查看详情 》
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